Keine Kündigungen aus betrieblichen Gründen bei Kuka

Keine Kündigungen aus betrieblichen Gründen bei Kuka - Keine Kündigungen aus betrieblichen Gründen bei Kuka

Keine betriebsbedingten Kündigungen bei Kuka

Keine betriebsbedingten Kündigungen bei Kuka

Keine betriebsbedingten Kündigungen bei Kuka

1. Dezember 2025, 07:48 Uhr

Kuka hat sich mit seinem Betriebsrat auf eine Vereinbarung geeinigt, um betriebsbedingte Kündigungen am Standort Augsburg bis Mitte 2029 zu vermeiden. Der Kompromiss kommt zu einer Zeit, in der der Roboterhersteller weiterhin Schwierigkeiten hat, neue Aufträge zu akquirieren. Im Gegenzug verzichten die Beschäftigten vorläufig auf geplante Gehaltserhöhungen und bestimmte Bonuszahlungen.

Ursprünglich hatte das Unternehmen vor, 400 Vollzeitstellen abzubauen, später wurde das Ziel auf 560 angehoben. Laut der neuen Regelung wird es bis Juli 2029 keine betriebsbedingten Entlassungen geben. Stattdessen will Kuka die eingesparten Mittel in dringend benötigte Investitionen lenken.

Carola Leitmeir, die die Verhandlungen für den Betriebsrat führte, betonte, dass die Einigung Arbeitsplätze sichere und die langfristige Zukunft des Augsburger Werks stärke. Kuka, das am Standort etwa 3.000 Mitarbeiter beschäftigt, hatte in diesem Jahr mit Rückschlägen zu kämpfen, nachdem dem Unternehmen potenzielle Aufträge im Volumen von über 100 Millionen Euro entgangen waren. Die starke Abhängigkeit von Aufträgen aus der Automobilbranche verschärfte die Lage zusätzlich – in einem ohnehin schwachen Markt für Industrieroboter.

Die Vereinbarung sieht vor, Gehaltserhöhungen und bestimmte Boni auszusetzen, um die Stabilität der Belegschaft in Augsburg zu gewährleisten. Kuka konzentriert sich nun darauf, kritische Projekte zu finanzieren und gleichzeitig die schwierige Marktphase zu meistern. Die Einigung garantiert, dass es in den nächsten fünf Jahren keine zwangsweise Entlassungen geben wird.