Wie die Oberpfalz Menschen mit Behinderung bessere Jobchancen ermöglicht

Wie die Oberpfalz Menschen mit Behinderung bessere Jobchancen ermöglicht

Rund 35.000 Menschen mit Behinderung leben in der Oberpfalz – darunter 400 junge Menschen unter 25 Jahren. Ein kürzlich stattgefundener Kongress, der auch von unserer Initiative mitorganisiert wurde, widmete sich der Frage, wie ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden können. Im Fokus standen dabei Bürokratieabbau und die Stärkung der Eigenverantwortung.

Die Veranstaltung unter dem Titel „Arbeit – aber wie?“ brachte knapp 80 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Bereichen zusammen. Eröffnet wurde sie von Vertretern der kommunalen und Landesregierung, darunter Holger Kiesel, der Behindertenbeauftragte der Bayerischen Staatsregierung.

Zoya Dimitrova, eine blinde Frau aus Bulgarien, berichtete von ihrem bewegenden Werdegang, der sie schließlich zu einer Anstellung bei der Bundesagentur für Arbeit führte. Ihr Beispiel zeigt: Inklusion ist möglich – wenn die Gesellschaft offen ist und praktische Unterstützung bietet. Der Kongress betonte, wie wichtig frühe Förderung, Peer-Beratung und positive Vorbilder sind, um Menschen mit Behinderung – darunter auch Geflüchtete und Migrantinnen und Migranten – zu stärken.

Obwohl es keine genauen Statistiken über Menschen ohne deutschen Pass mit Behinderung gibt, machte die Veranstaltung deutlich, wie entscheidend ein inklusiver Arbeitsmarkt ist. Sie bot Raum für offenen Austausch und konkrete Lösungsansätze – und unterstrich dabei die Rolle politischer Rahmenbedingungen für eine gelingende Inklusion.

Der Kongress „Arbeit – aber wie?“ zeigte auf, dass es gesellschaftlicher Anstrengungen bedarf, um Menschen mit Behinderung – unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit – in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Durch weniger Bürokratie, frühe Unterstützung und ein inklusives Umfeld kann die Oberpfalz ihren Bewohnerinnen und Bewohnern mit Behinderung mehr Perspektiven eröffnen.