Gleichstellungsbeauftragte Siegler präsentiert Erfolge für **Frauen** im Landkreis Regensburg

Gleichstellungsbeauftragte Siegler präsentiert Erfolge für **Frauen** im Landkreis Regensburg

Schutz, Prävention, Chancengleichheit – Gleichstellungsbeauftragte Siegler berichtet im Kreistag

Teaser: Auf der Kreistagssitzung am 8. Dezember 2025 gab die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Regensburg, Frau Siegler, einen detaillierten Überblick über die vielfältigen Maßnahmen, Projekte und Initiativen, die sie zur Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, zur Umsetzung des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes sowie zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Landkreis vorantreibt.

11. Dezember 2025

In der Kreistagssitzung des Landkreises Regensburg am 8. Dezember 2025 präsentierte die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Siegler, einen umfassenden Bericht über die laufenden Bemühungen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit. Ihre Arbeit erstreckt sich über zahlreiche Bereiche – von der Bekämpfung häuslicher Gewalt bis hin zur Durchsetzung fairer Bezahlung und geschlechtersensibler Gesundheitsversorgung. Kreisvertreter lobten die weitreichenden Auswirkungen ihrer Initiativen.

Zu den Aufgaben von Frau Siegler gehört die Steuerung der Gleichstellungsstrategie des Landkreises sowie die Beratung von Mitarbeitenden und Bürgerinnen und Bürgern. Zudem treibt sie strukturelle Veränderungen voran, um die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Frauen und Männern in der Region zu verbessern. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt: So hat der Regensburger Runde Tisch gegen Häusliche Gewalt Unterstützungsprogramme für Betroffene ins Leben gerufen und Aufklärungskampagnen gestartet.

Das Büro bietet mittlerweile an festen Tagen Kinderbetreuung an und berät zu Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, häuslicher Gewalt sowie Stalking. Darüber hinaus umfasst das Engagement gegen Belästigung und Sexismus die Ausstellung „Gemeinsam gegen Sexismus“ sowie verpflichtende Antidiskriminierungsschulungen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

In Zusammenarbeit mit dem Universitätsklinikum Regensburg und dem Gleichstellungsbüro der Stadt entstanden Veranstaltungen zur geschlechtersensiblen Medizin. Der Landkreis beteiligt sich zudem an der Equal Pay Alliance, um Lohnungleichheiten entgegenzuwirken, und organisiert jährlich den Girls’ Day und Boys’ Day.

Landrätin Tanja Schweiger betonte die Bedeutung von Frau Sieglers Arbeit und hob deren breite Wirkung sowie konkrete Erfolge hervor. Angesichts der Tatsache, dass in Deutschland fast täglich ein Femizid verübt wird, sei die Gewaltprävention eine zentrale Priorität für den Landkreis.

Die von Frau Siegler geleiteten Initiativen decken die Bereiche Bildung, Arbeitswelt und Gesundheitsversorgung ab. Ihr Bericht unterstreicht das Engagement des Landkreises, geschlechtsspezifische Gewalt zu reduzieren und die Lohnlücke zu schließen. Die Programme sollen im kommenden Jahr weiter ausgebaut werden.