Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
Lotta Schneider
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – ein drängendes Thema der letzten Jahre
In den vergangenen zehn Jahren hat die psychische Gesundheit von Beschäftigten zunehmend an Bedeutung gewonnen. Krankheitsbedingte Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen sind zwischen 2014 und 2024 um 47 Prozent angestiegen. Nun werden Arbeitgeber aufgefordert, aktiv zu werden – nicht nur zum Wohl ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch im eigenen Interesse.
Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Schon heute ist jeder siebte Krankheitstag auf psychische Gründe zurückzuführen. Expertinnen und Experten schätzen, dass bis zu ein Drittel der depressiven Symptome bei Beschäftigten mit dem Arbeitsumfeld zusammenhängen. Gleichzeitig zeigen Studien, dass Unternehmen, die psychische Gesundheit gezielt fördern, klar profitieren: Die Motivation steigt, die Produktivität nimmt zu, und die Bindung der Belegschaft an den Arbeitgeber wird stärker.
Um vorbildliche Ansätze zu würdigen, verleiht der Mental Health Award in diesem Jahr Preise an Unternehmen mit innovativen Konzepten für das betriebliche Wohlbefinden. Die Verleihung findet am 18. September in München statt. Die Veranstalter betonen, wie entscheidend eine offene Kommunikation ist: Transparenz über Maßnahmen und deren Grenzen schafft Vertrauen. Ebenso wichtig ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einzubinden und ihr Feedback ernst zu nehmen.
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Echtheit macht den Unterschied. Unternehmen, die psychische Gesundheit offen thematisieren, schaffen ein positiveres Arbeitsklima. Davon profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch das Arbeitgeberimage und der Ruf des Unternehmens insgesamt.
Der Anstieg psychisch bedingter Fehltage unterstreicht den Handlungsbedarf. Betriebe, die in die psychische Gesundheit ihrer Teams investieren, gewinnen engagiertere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die anstehenden Awards sollen jene auszeichnen, die in diesem zentralen Bereich mit gutem Beispiel vorangehen.
